Profile URL: https://hdl.handle.net/20.500.13091/11807
Email Address:apeker@ktun.edu.tr
Main Affiliation:02.09. Department of Industrial Engineering
Status: Former Staff
ORCID:
0000-0003-3965-782X
0000-0003-3965-782XScopus ID:
55152102000
55152102000YÖK Akademik: 8D76B466713EEB64
Google Scholar:
_i3WLrAAAAAJ
_i3WLrAAAAAJName Variants:
Özceylan, Ahmet Peker Eren
4 results
Scholarly Output Search Results
Now showing 1 - 4 of 4
Master Thesis Bir Mermer Fabrikasında Çalışma Duruşlarının Ergonomik Risk Analizi(Konya Teknik Üniversitesi, 2021) Şevik, Büşra; Peker, AhmetMermer sektöründe çalışan işçilerde kas iskelet sistemi rahatsızlıkları (KİSR) sıklıkla görülmektedir. Bunun nedeni emek yoğun bir çalışma hayatı, ergonomik koşulların yetersizliği, ağır kaldırma, fiziksel zorlanma, stres, sık ve tekrarlı hareketlerin fazlalığıdır. Bu çalışmanın amacı, bir mermer işletmesindeki işçilerin çalışma duruşlarının analiz edilmesidir. 50 işçiye sahip bu mermer işletmesinde işçilerin çalışma duruşları Quick Exposure Check (QEC), Rapid Upper Limb Assessment (RULA) ve Cornell Kas İskelet Sistemi Rahatsızlıkları Anketi yöntemleri kullanılarak incelenmiştir. Fabrika 3 bölümden oluşmaktadır. Katrak, Fayans ve Este. Katrak bölümünde insan gücüne pek ihtiyaç duyulmadığından çalışmamıza dahil edilmemiştir. Fayans ve Este bölümlerinde toplam 13 istasyon bulunmaktadır. QEC yöntemine göre Kesme 1, Kesme 2 ve Cilalama 1 istasyonları hariç kalan 10 istasyonda sorunlar tespit edilmiştir. RULA yöntemine göre Kesme 1 ve Kesme 2 istasyonları hariç kalan 11 istasyonda sorunlar olduğu görülmüştür. Cornell Kas İskelet Sistemi Rahatsızlıkları Anketi yöntemine göre Kesme 1, Kesme 2 ve Köprülü Kesme istasyonu hariç kalan 10 istasyonda sorunlar tespit edilmiş ve işçilerin çeşitli vücut uzuvlarında ağrılar olduğu saptanmıştır.Doctoral Thesis İş Güvenliği Uzmanlarının Risk Değerlendirme Yöntemlerini Uygulama Performanslarına Yönelik Bir Deney Tasarımı Uygulaması(Konya Teknik Üniversitesi, 2024) Yaylalı, Çağlar; Peker, AhmetBu çalışma iş sağlığı ve güvenliği risk değerlendirme çalışmalarında iş güvenliği uzmanlarının risk değerlendirme yöntemlerini uygulamadaki performanslarını araştırmak amacıyla yapılmıştır. Ayrıca iş güvenliği uzmanlarının risk kontrol tedbirlerinin etkinliğini değerlendirmelerindeki mevcut durumları ve risk değerlendirmesi uygulamalarında, iş güvenliği uzmanları arasındaki farklılıkların sebepleri araştırılmıştır. Literatürde iş güvenliği uzmanlarının risk değerlendirme performansları ve uzmanlar arasındaki farklıların belirlenmesi ile ilgili benzer bir çalışmanın olmaması sebebiyle bilimsel literatüre önemli bir katkı sağlama potansiyeli bulunmaktadır. Bununla birlikte ülkemizdeki iş güvenliği uzmanlarının risk değerlendirme konusundaki mevcut başarı performanslarının belirlenmesi açısından önem arz etmektedir. Araştırma, iş güvenliği sektöründe Türkiye'de çeşitli illerde çalışan toplam 107 adet A, B, ve C sınıfı iş güvenliği uzmanının katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Çalışmaya katılan iş güvenliği uzmanlarına iş güvenliğinde yaygın olarak kullanılan Fine-Kinney ve L Tipi Matris risk değerlendirme yöntemleri ile iş kazası ve meslek hastalığı ile ilgili iki adet tehlike senaryosunun risk değerlendirmesi yaptırılmış ve elde edilen sonuçlar SPSS Statistics 28.0 programında analiz edilmiştir. Elde edilen verilerin analizleri sonucunda iş güvenliği uzmanlarının risk değerlendirme performanslarının yeterli seviyede olmadığı, risk kontrol tedbirlerinin etkinliklerinin sağlıklı bir şekilde değerlendirilemediği belirlenmiştir. Risk değerlendirmesinde uzmanlar arasındaki öznel farklılıkların en önemli sebebinin iş güvenliği uzmanlarının öğrenim durumundan kaynaklandığı ortaya konulmuştur.Master Thesis Eşit Bölümleme (ep) Problemi Yaklaşımı ile Proje Bazlı Çalışma Kapsamında Görev ve Bireylerin Gruplandırılması(Konya Teknik Üniversitesi, 2021) Erdeş, Hakan; Peker, AhmetÖğrenci ya da çalışanlar için çalışma gruplarının oluşturulması problemi günümüzde sıklıkla üzerinde çalışılan bir problem olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu gruplandırma aşaması, öğrencilerde proje ödevi, ders içerikleri ve belirli özelliklere göre şekillenebilirken, çalışanlarda ise belirli görevler, iş tanımı, uzmanlık ve proje çalışması gibi kavramlara göre şekillenebilmektedir. Bu tez çalışması ise, proje bazlı çalışma gerçekleştirecek herhangi bir firma için bireylerin ve proje kapsamındaki görevlerin ilgili takımlara atamasını konu almaktadır. Çıkış noktası Eşit Bölümleme Problemi olan yöntem kapsamında, bireylerin takımlara atanmasında takımların belli başlı özellikler açısından birbiri ile olabildiğince eşit ya da yakın olması hedeflenirken, görevlerin takımlara atanmasında ise iş yükü dengesi kurulması ve insan kaynağının olabilecek en iyi şekilde kullanılması hedeflenmiştir. Takımların birbirine eşit ya da olabildiğince yakın olması ile takımların performanslarının artışı, rekabet ortamının oluşması ve bireylerin birbirlerine değer katabilecekleri alanların olabildiğince artırılması amaçlanırken, iş yükü dengesi ve insan kaynağının göz önünde bulundurulması ile de çalışan memnuniyetinin olabildiğince yüksek tutulması amaçlanmıştır. Bu nedenle 3 farklı hedef göz önüne alınarak farklı Hedef Programlama modelleri önerilmiştir. Önerilen modeller, hedeflerin bir veya birden fazla amaç fonksiyonu şeklinde formüle edilmesiyle birbirlerinden farklılaşmaktadır. Bu modellerin etkinliği ve kullanım alanları farklı büyüklükteki örnek problemlerin çözümüyle ortaya konulmuştur. Modellerin çözüm süreleri ve çözüm kaliteleri analiz edildiğinde, taktiksel kararlar için çoğunlukla tek amaç fonksiyonlu, operasyonel kararlar için ise çoğunlukla birden fazla amaç fonksiyonlu modellerin daha başarılı oldukları görülmüştür.Doctoral Thesis Türkiye'nin Organ Nakil Aginin Optimizasyonu için Cografi Bilgi Sistemi ve Matematiksel Model Tabanli Çözüm Önerisi(Konya Teknik Üniversitesi, 2023) Eski, Yunus; Özceylan, Ahmet Peker Erenİnsan üzerinde ilk başarılı organ nakli 1954 yılında böbrek nakli ile başlamıştır. Günümüzde ise dünyada organ nakli konusunda önemli mesafeler kat edilmiştir. Buna karşın dünyada organ nakli bekleyen hasta sayısı oldukça fazladır. Türkiye'de de her geçen gün organ nakli bekleyen hasta sayısı artmaktadır. Türkiye'de organ nakli çalışmaları Sağlık Bakanlığı tarafından yönetilmektedir. Bakanlığa bağlı olarak görev yapan Ulusal Organ Nakli Merkezi altında dokuz adet Bölge Koordinasyon Merkezi bulunmaktadır. Türkiye'deki 81 il ve bu illerden organ nakli yapılan merkezler belli kriterler doğrultusunda bu bölgesel koordinasyon merkezlerine bağlı olarak faaliyet göstermektedir. Vericiden alınan organın canlı alıcıya ulaştırılması ve nakil operasyonunun gerçekleştirilmesinde verici ve alıcı arasındaki coğrafi mesafe kısıtı nedeni ile nakil operasyonun başarısı için zaman son derece önemlidir. Bu çalışmada, ülkemizde vericiden temin edilen kalp, böbrek ve karaciğerin organ bekleyen alıcıya ulaştırılmasında, Politik Bölgelendirme Problemi (PBP) yaklaşımı kullanılarak hasta hareketliliğini ve bölgeler arası coğrafi dağınıklığı en küçükleyen çok amaçlı bir karma tam sayılı doğrusal matematiksel model tasarlanmıştır. Geliştirilen matematiksel model, ülkemizde organ nakli konusunda yetkili olan 9 adet Bölge Koordinasyon Merkezi ve bağlı iller dikkate alınarak çözülmüştür. Elde edilen çözümler ışığında, Bölge Koordinasyon Merkezlerinin yetki alanındaki her bir şehirde yaşayan insanların kalp, böbrek ve karaciğer için ayrı ayrı hangi Bölge Koordinasyon Merkezinden hizmet alacağı belirlenmiş ve mevcut yapı ile şehir atama uyumu indeksi ile karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Böbrek organı temel alındığında Şehir Atama Uyumu İndeksi (ŞAUİ) bakımından en yüksek sonuç % 88,89 ile Adana BKM'de, en düşük sonuç ise % 62,34 ile Ankara BKM'de elde edilmiştir. Karaciğer organı temel alındığında (ŞAUİ) bakımından en yüksek sonuç % 90,91 ile Adana BKM'de, en düşük sonuç % 62,99 ile Ankara BKM'de elde edilmiştir. Kalp organı temel alındığında ise (ŞAUİ) bakımından en yüksek sonuç % 100 ile İstanbul BKM'de, en düşük sonuç ise % 50 ile Antalya BKM'de elde edilmiştir. Sağlık Bakanlığı'nca 9 BKM altında atamaları yapılan 81 ilin, böbrek organı nakli için %26.60, karaciğer organı nakli için %24.69, kalp organı nakli için ise %51.29 oranında farklı BKM'ye atanmasının uygun olduğu saptanmıştır.
No research topics data found.
Sustainable Development Goals
SDG data is not available
Documents
3
Citations
116
h-index
3
This researcher does not have a WoS ID.
No records found in other affiliations.
Journals data is not available
Scholarly Output
4
Articles
0
Views / Downloads
26/58
Supervised MSc Theses
2
Supervised PhD Theses
2
WoS Citation Count
0
Scopus Citation Count
0
Patents
0
Projects
0
WoS Citations per Publication
0.00
Scopus Citations per Publication
0.00
Open Access Source
4
Supervised Theses
4
Scopus Quartile Distribution
Quartile distribution chart data is not available
Competency Cloud
